Jak tworzyć i monitorować ścieżki szkoleniowe dla pracowników
Wiedza i kompetencje pracowników stanowią największy kapitał niematerialny organizacji. Inwestowanie w ustawiczne podnoszenie kwalifikacji pracowników sprawia również, że stajesz się nieodparcie atrakcyjnym pracodawcą. Nie od dziś wszak wiadomo, że smart is the new sexy! Szczęśliwie żyjemy w erze nieustannego rozwoju technologicznego oferującego szereg narzędzi do zarządzania wiedzą organizacji, od platform e-learningowych, przez systemy on-boardingowe i […]
