Oficjalny blog Skillveo: Ucz się z nami przez #15minutdziennie, codziennie
Mikrolearning to podejście do uczenia się, które skupia się na dostarczaniu krótkich, przystępnych lekcji. Można łatwo przyswoić w ciągu kilku minut. Mikrolearning często wykorzystuje technologie cyfrowe, takie jak wideo, infografiki, quizy czy podcasty, aby przekazać treści w sposób łatwy do zrozumienia i przyswajania. Skillveo wybrało i promuje formę mikrolearningu, oferując…
Jednym z najtrudniejszych decyzji jakie może podjąć Manager czy Zarząd to rozwiązanie umowy z obecnym pracownikiem lub grupą pracowników w…
W każdej zbiorowości ludzkiej występuje konflikt – jest on zjawiskiem naturalnym. Łatwo jednak zapomnieć, że konflikty w pracy mogą zdarzyć…
Każda firma przechodzi trudne momenty, które uwarunkowane są różnymi czynnikami – zewnętrznymi oraz wewnętrznymi. W zależności od występujących trudności ekonomicznych,…
Całkowicie zdalny onboarding nowego pracownika to niemałe wyzwanie. Zwłaszcza gdy wdrażamy nową osobę do pracy zdalnej i najbliższa okazja, aby…
W codziennej pracy wiele czasu spędzamy na spotkaniach – do tego już przywykliśmy. Jest to jedna z ważniejszych form komunikacji,…
Wiele firm zdalnych przerzuca całą komunikację na maila i komunikator firmowy. To właśnie tam zwykle pojawiają się ważne ogłoszenia i…
Szanowni Państwo, z uwagi na niedawno wprowadzone zmiany w przepisach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz nowe orzecznictwo w tym zakresie,…
Z raportu „Praca w dobie koronawirusa” opublikowanego przez pracuj.pl wynika, że aż 6 na 10 pracujących respondentów w okresie 23-28…
W dobie work-life-blend, w której rosnące znaczenie mają możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, elastyczny czas pracy, różnorodne formy zatrudnienia, employee…
Wiedza i kompetencje pracowników stanowią największy kapitał niematerialny organizacji. Inwestowanie w ustawiczne podnoszenie kwalifikacji pracowników sprawia również, że stajesz się…
Praca zdalna – konieczność, czy wyzwolenie? Pandemia COVID-19 zrewolucjonizowała rynek pracy – lockdown zmusił nas do pozostania w domach i…
E-learning – chwilowa moda, czy nowa rzeczywistość? E-learning to nie tylko rosnący trend w dobie pandemii. Nowoczesne systemy szkoleniowe wpisują…
Grywalizacja (ang. gamification) to według Harvard Business Review jeden z największych trendów drugiej dekady XXI wieku. Niepostrzeżenie przenika naszą codzienność, także…
Wybuch pandemii koronawirusa na zawsze zmienił to, jak pracujemy. Wiele zespołów zaczęło pracować zdalnie praktycznie z dnia na dzień. Jednak…
Chcesz zadbać o rozwój swoich pracowników? Poszukujesz rozwiązania, które pozwoli Ci w sposób mierzalny i efektywny kosztowo szkolić swój zespół?…
Gdy otworzymy Google i spróbujemy poszukać najważniejszych czynników, które wpływają na kształtowanie firmy, jednym z najpopularniejszych terminów będzie kultura organizacji.…
Praca zdalna dla wielu z nas od dawna jest czymś pożądanym – w ostatnich miesiącach wszyscy mieliśmy okazję, aby zacząć…
Onboarding to, innymi słowy, proces adaptacji nowego pracownika, który ma na celu wprowadzenie nowozatrudnionej osoby do organizacji w sposób, który…
Wyzwania w onboardingu pracowników w branży OZE Wraz z dynamicznym rozwojem branży energetycznej oraz popularyzacją odnawialnych źródeł energii, wiele organizacji…
W codziennej pracy wiele czasu spędzamy na spotkaniach – do tego już przywykliśmy. Jest to jedna z ważniejszych form komunikacji,…
Home Office rządzi się swoimi prawami – takimi jak to, że pracę trzeba skrupulatnie i odpowiednio zaplanować, bo od tego…
Według raportu “Workplace Learning Report“ zrealizowanego przez LinkedIn, rok 2019 miał być przełomowy pod względem rozwoju talentów w firmach. Wyniki badań wskazały,…
Kryzys związany z natychmiastowym przejściem na pracę zdalną niewątpliwie już został zażegnany. Podstawowe problemy zostały zaadresowane – pracownicy pracują w…
Trudno o bardziej oczywiste stwierdzenie niż to, że w dzisiejszym internecie można znaleźć więcej wiedzy na dowolny temat niż kiedykolwiek…
„Miarą sukcesu nowoczesnych organizacji jest to, jak szybko ich pracownicy potrafią zdobywać nowe umiejętności, przyswajać informacje oraz dostosowywać się do…
Nastały ekscytujące czasy dla każdego, kto chociaż raz rozważył zmianę zawodu lub rozpoczęcia przygody z nową pasją. Mając do dyspozycji…
Mówi się, że miarą sukcesu nowoczesnych organizacji jest to, jak szybko ich pracownicy potrafią zdobywać nowe umiejętności, przyswajać informacje oraz…
Wielu procesom w HR i rekrutacji wciąż nie poświęca się należnej im uwagi. W ten sposób powstają „wąskie gardła”, przez…
Wymagana znajomość Excela – czy w Twoim ogłoszeniu rekrutacyjnym, również zamieszczasz takie zdanie? Prawdopodobnie tak. Ale co tak naprawdę oznacza…
Nowoczesne metody szkoleniowe są coraz chętniej wykorzystywane w onboardingu, standaryzacji wiedzy i mają pozytywny wpływ na retencję pracownika. Wdrażanie tych…
Obserwuj nas
Everuptive sp. z o.o.
z siedzibą w Krakowie,
ul. Grzegórzecka 8/5,
31-530 Kraków
Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie,
XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
kapitał zakładowy: 8.300 PLN,
KRS: 0000398401,
NIP: 6762449233,
REGON: 12241994800000