Oczekiwania pracy zdalnej w dobie post pandemicznej
Pod tym nieco dystopijnym tytułem, kryje się post pandemiczna rzeczywistość, w której żyjemy. Wywarła ona trwały wpływ na sposób, w jaki świadczymy pracy i w jaki egzekwujemy wykonane zadania zawodowe. Praca hybrydowa lub w modelu całkowicie zdalnym jest w wielu branżach standardem. Przed 2020 roku model taki był przez wiele firm całkowicie odrzucany i […]
Wyzwania – nie tylko szkoleniowe – w dobie Gig HR
Co robić, gdy nasz pracownik, to nie do końca nasz pracownik? Szkolić ich czy nie szkolić – oto jest pytanie! Sprawdźmy, czy coraz bardziej popularni na rynku gigerzy coś zmieniają w problemach i wyzwaniach dla HR.
HR Tech drogą do większej elastyczności miejsca pracy
Technologia HR to narzędzie, które określa m.in. sposób zarządzania wydajnością pracowników i komunikowania się z nimi. Dawnej odbywało się to za pomocą narzędzi takich jak arkusze kalkulacyjne czy dokumenty papierowe. Obecnie pracownicy mają dostęp do większości informacji online, a coraz więcej obszarów jest automatyzowanych. W rezultacie wiele procesów jest bardziej wydajnych i opłacalnych niż kiedykolwiek […]
Rozwiązania znane z platform streamingowych w biznesie
Szukasz sposobów na usprawnienie Twojej organizacji? Zastanawiasz się nad wprowadzeniem nowych rozwiązań, ale nie wiesz, jakie korzyści ze sobą niosą? Takie wątpliwości pojawiają się w głowie każdego odpowiedzialnego przedsiębiorcy. W tym artykule przybliżymy Ci zalety korzystania z platform onboardingowych. Omówimy ich korzyści i porównamy je do doskonale znanych Ci rozwiązań. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej […]
Przyszłość w HR? Automatyzacja, grywalizacja, onboarding online
Automatyzacja, grywalizacja i onboarding online to nowe technologie, które zaczynają być wykorzystywane w dynamicznie zmieniającej się branży HR. Co jeszcze przyniesie przyszłość dla pracowników działu Human Resources? Czy te technologie będą nadal zyskiwać na popularności? A może pojawi się coś innego, co je zastąpi? Przyjrzyjmy się najpopularniejszym trendom w branży HR. Objaśnienie pojęć Dobrą praktyką […]
Zdalny onboarding pracowników – 8 rzeczy, o których musisz pamiętać
Podobnie jak większość przedsiębiorców, prawdopodobnie masz w zespole kilku pracowników, którzy pracują zdalnie. Być może nawet chcesz powiększyć swój zdalny zespół. Ale jak wprowadzić nowych pracowników, gdy nie ma ich w biurze? Zobacz kilka najlepszych sposobów na wdrożenie pracownika online. Stosując się do tych wskazówek, możesz mieć pewność, że nowy pracownik zdalny będzie czuł się […]
Preboarding, onboarding, reboarding i offboarding w firmie
Coraz więcej firm w Polsce dostrzega potrzebę przygotowania procesów związanych z przybyciem nowego pracownika. Dotyczy to nie tylko zorganizowania pierwszych dni czy tygodni w firmie, lecz także czynności wykonywanych jeszcze zanim nowa osoba pojawi się w biurze lub gdy pracownik wraca po dłuższej przerwie. Podobnie w sytuacji, gdy współpraca dobiega końca – odpowiednie pożegnanie jest równie ważne, […]
Zespoły hybrydowe – nowy trend na rynku pracy
Praca stacjonarna, później zdalna, a teraz – coraz częściej – hybrydowa. Jak zarządzać zespołami hybrydowymi i jakie narzędzia mogą w tym pomóc? Zespoły hybrydowe – nowe możliwości, nowe wyzwania Firmy wracają do biur, ale nie wszyscy pracownicy chcą rezygnować z home office. Dodatkowo coraz częściej przedsiębiorstwa decydują się zatrudniać na stałe osoby z innych lokalizacji niż […]
Zarządzanie konfliktem w zespole zdalnym
W każdej zbiorowości ludzkiej występuje konflikt – jest on zjawiskiem naturalnym. Łatwo jednak zapomnieć, że konflikty w pracy mogą zdarzyć się zawsze – i to nawet w najlepiej współpracujących zespołach. Istotnym elementem skutecznego rozwiązywania konfliktów jest szybka i dokładna diagnoza problemu oraz dostosowanie odpowiednich narzędzi. Często mówiąc o konflikcie mamy na myśli coś, co ma […]
Jak prowadzić efektywne spotkania zdalne?
W codziennej pracy wiele czasu spędzamy na spotkaniach – do tego już przywykliśmy. Jest to jedna z ważniejszych form komunikacji, zwłaszcza w pracy zdalnej to właśnie spotkania pełnią rolę spajającą zespół. Czasami tylko wtedy możemy zobaczyć swoich współpracowników i porozmawiać z nimi inaczej niż przez maila czy firmowy komunikator. Dobrze przeprowadzone spotkanie potrafi popchnąć projekt […]
