Jak utrzymać własną motywację podczas pracy zdalnej
Z raportu „Praca w dobie koronawirusa” opublikowanego przez pracuj.pl wynika, że aż 6 na 10 pracujących respondentów w okresie 23-28 kwietnia 2020 wykonywało swoje obowiązki zdalnie. Jedynie 11% badanych deklaruje, że po zniesieniu ograniczeń nie chciałoby pracować w tym trybie. Najchętniej respondenci pracowaliby w modelu mieszanym – 40% chciałoby odwiedzać biuro przynajmniej raz w tygodniu, […]
Skuteczne narzędzia nowoczesnego HR – przegląd trendów
W dobie work-life-blend, w której rosnące znaczenie mają możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, elastyczny czas pracy, różnorodne formy zatrudnienia, employee experience, czy praca zdalna, działy Human Resources muszą zadbać o odpowiednie narzędzia i systemy, które pomogą zatrudnić wartościowych pracowników, usprawnią procesy pre- i onboardingowe, a także zwiększą retencję. Poniżej subiektywna selekcja rozwiązań na rynku, które […]
Jak tworzyć i monitorować ścieżki szkoleniowe dla pracowników
Wiedza i kompetencje pracowników stanowią największy kapitał niematerialny organizacji. Inwestowanie w ustawiczne podnoszenie kwalifikacji pracowników sprawia również, że stajesz się nieodparcie atrakcyjnym pracodawcą. Nie od dziś wszak wiadomo, że smart is the new sexy! Szczęśliwie żyjemy w erze nieustannego rozwoju technologicznego oferującego szereg narzędzi do zarządzania wiedzą organizacji, od platform e-learningowych, przez systemy on-boardingowe i […]
Zarządzanie pracą zdalną – poradnik dla menadżera
Praca zdalna – konieczność, czy wyzwolenie? Pandemia COVID-19 zrewolucjonizowała rynek pracy – lockdown zmusił nas do pozostania w domach i podjęcia pracy zdalnej. Specjaliści twierdzą jednak, że home office był nieuchronny, a ostatnie wydarzenia jedynie skatalizowały proces jego upowszechniania. Pracodawcy powoli zdają sobie sprawę z oszczędności, które niesie ze sobą home office związane z najmem […]
Jak budować kulturę nauki w organizacji?
Gdy otworzymy Google i spróbujemy poszukać najważniejszych czynników, które wpływają na kształtowanie firmy, jednym z najpopularniejszych terminów będzie kultura organizacji. Nic dziwnego – jest to swoisty kod genetyczny firmy, który opisuje jej unikalny charakter. Często to właśnie dobra kultura organizacji jest czynnikiem zachęcającym kandydata do podjęcia pracy w danym miejscu lub pozostania w nim dłużej. […]
Jakie kompetencje można rozwinąć pracując zdalnie?
Praca zdalna dla wielu z nas od dawna jest czymś pożądanym – w ostatnich miesiącach wszyscy mieliśmy okazję, aby zacząć pracować w 100% zdalnie. Jeśli przyjrzymy się dyskusji dotyczącej pracy w modelu remote, to wiele mówi się o tym, że do pracy zdalnej potrzebne są pewne naturalne predyspozycje i kompetencje, które pomogą lepiej się w niej […]
Jak zarządzać czasem w pracy zdalnej?
Home Office rządzi się swoimi prawami – takimi jak to, że pracę trzeba skrupulatnie i odpowiednio zaplanować, bo od tego zależy cały rezultat. Pracując w domu, działamy w środowisku pełnym rozpraszaczy – obowiązków domowych, innych domowników, sprzętów multimedialnych… Nie będzie zaskoczeniem, że kończy to przekładaniem obowiązków na później, a w efekcie – nawet pogubieniem się […]
Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia dla Twojej firmy?
Według raportu “Workplace Learning Report“ zrealizowanego przez LinkedIn, rok 2019 miał być przełomowy pod względem rozwoju talentów w firmach. Wyniki badań wskazały, że poszerzanie kompetencji pracowników jest uznawane za coraz istotniejszy czynnik wpływu na biznes. Niestety, budżety szkoleniowe, zwłaszcza w czasie kryzysu są zwykle mocno ograniczone. Aby wspierać organizacje w szkoleniu pracowników, Unia Europejska w ramach Europejskiego Funduszu […]
6 kroków do efektywnego planowania czasu
Kończy się kolejny pracowity dzień w biurze. Pełen entuzjazmu przyszedłem do niego z samego rana i dawałem z siebie wszystko. Niestety, zamiast satysfakcji z włożonego wysiłku, odczuwam frustrację, że nie udało się osiągnąć niczego naprawdę znaczącego. Jestem przekonany, że Tobie również zdarzały się takie dni. Ich cechą wspólną są niekończące się spotkania, częste zakłócenia przy […]
Testy osobowości, czyli wpływ zrozumienia siebie na efektywność w pracy
Każdy z nas posiada unikatowy zestaw cech, które mają wpływ na to w jaki sposób myślimy, podejmujemy decyzję i działamy. Świetnie obrazują to sytuacje w których jedni doskonale się odnajdują, a dla innych jest to ogromne wyzwanie. Dla niektórych przeprowadzenie rozmowy z klientem jest czymś naturalnym, a dla innych będzie to przyczyna ogromnego stresu i […]
