Najtrudniej jest zacząć – czyli jak zautomatyzować onboarding?
Wielu procesom w HR i rekrutacji wciąż nie poświęca się należnej im uwagi. W ten sposób powstają „wąskie gardła”, przez które tracimy retencję pracowników. Jakie procesy należy uszczelnić najpierw, aby upewnić się, że nasza organizacja nie traci czasu, pieniędzy ani jej najbardziej wartościowego zasobu – pracowników? Okazuje się, że problem bardzo często leży w… onboardingu. Na […]
