W jakich branżach najlepiej sprawdzą się szkolenia online? Jakie mają znaczenie podczas szkolenia nowych pracowników? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule.

W tym artykule przyglądamy się zaletom poszczególnych narzędzi ułatwiających pracę zespołu HR i całej firmy.

Szukasz sposobów na usprawnienie Twojej organizacji? W tym artykule przybliżymy Ci zalety korzystania z platform onboardingowych.

Automatyzacja, grywalizacja i onboarding online... Co jeszcze przyniesie przyszłość dla pracowników działu Human Resources?

Jakie są więc najlepsze sposoby, by w nowoczesny sposób podnosić umiejętności pracowników? Zapoznaj się z kilkoma wskazówkami!

W tym artykule omówimy korzyści płynące z wykorzystania krótkich filmów oraz podamy kilka wskazówek, jak skutecznie organizować szkolenia online.

W jaki sposób platformy e-learningowe mogą być skutecznie wykorzystywane w strategii zarządzania wiedzą? Odpowiedzi odnajdziesz w tym artykule!

Zobacz kilka najlepszych sposobów na wdrożenie pracownika online.

Szukasz sposobów na wdrożenie platformy e-learningowej w swojej firmie? W tym wpisie na blogu podzielimy się kilkoma wskazówkami, jak to zrobić

Poznaj 5 korzyści, jakie digitalizacja jednego z najważniejszych procesów HR daje Twojej firmie.

W tym miesiącu wprowadziliśmy nowe funkcjonalności w Skillveo oraz dodaliśmy premierowe kursy. Jakie? Przeczytaj krótki artykuł i sprawdź.

Systemy, zapoznanie ze strukturą przychodni, a także rozwój kompetencji miękkich - do tego wszystkiego możesz wykorzystać platformę do zdalnego onboardingu.

Jak połączyć wymóg przekazania najnowszej wiedzy z terenowym charakterem tej grupy pracowników? Najlepiej przez e-learning.

Szkolenia produktowe online to sposób na to, by Twoi sprzedawcy zawsze mogli być na bieżąco ze znajomością produktów i usług.

Jak w łatwy sposób przygotować treści szkoleniowe czy testy BHP samodzielnie lub z pomocą zespołu Skillveo.

Przegląd najnowszych szkoleń online - które będzie dla Ciebie odpowiednie?

Zobacz, jak przeproprowadzić bądź zoptymalizować preboarding, onboarding, reboarding i offboarding dzięki platformie szkoleniowej, takiej jak Skillveo.

Praca stacjonarna, później zdalna, a teraz – coraz częściej – hybrydowa. Jak zarządzać zespołami hybrydowymi i jakie narzędzia mogą w tym pomóc?

Jak wykorzystać platformę onboardingową do współpracy z dystrybutorami, dealerami, agentami, pośrednikami i innymi handlowcami?

Sprawdź, jak krok po kroku przygotować proces outplacementu i poznaj możliwości, jakie w tej kwestii dają platformy e-learningowe.

Sprawdź, jak skutecznie rozwiązywać konfilky w zespołach remote.

Sprawdź, na czym polega komunikacja kryzysowa i kto powinien być za nią odpowiedzialny.

Całkowicie zdalny onboarding nowego pracownika to niemałe wyzwanie. Jak sobie z nim poradzić za pomocą Skillveo?

Sprawdź kilka kluczowych wskazówek, które pomogą Ci organizować owocne spotkania online.

Sprawdź, jak uniknąć czterech największych błędów, utrudniających komunikację w Twojej firmie.

Uaktualniliśmy treść naszej Polityki Prywatności.

Wszystko wskazuje na to, że praca zdalna zostaie z nami na dłużej. Sprawdź, jak skutecznie dbać o swoją motywajcę pracując w trybie home office.

Ciekawi Cię, jakie są dostępne na rynku narzędzia, ktore pomogą Ci zwiększyć retencję oraz zatrudnić najlepszych specjalistów? Sprawdź naszą listę!

Odpowiednio wykfalifikowani pracownicy stanowią podstawę każdej dobrze działającej organizacji. Sprawdź, jak skutecznie podnosić ich umiejętności!

Zastanawiasz się, co zrobić, aby skutecznie zarządzać zdalnym zespołem i nieustannie zwiększać jego satysfakcję z pracy? Sprawdź, naszą odpowiedź!

Wdrożenie platformy e-learningowej może w dużym stopniu zmaksymalizować efektywność pracowników. Warto jednak sprawdzić, czy wiemy jak się za to zabrać.

Sprawdź, czym jest grywalizacja i jakie korzyści może ona przynieść w Twojej firmie!

Praza zdalna może być bardzo efektywna, jednak warto zwrócić uwagę na kilka ważnych kwestii. Jedną z nich jest określanie celów i priorytetów. Jak to robić?

Dowiedz się jaką przyszykowaliśmy dla Ciebie promocję na zakończenie roku!

Zastanawiasz się nad wprowadzeniem kultury nauki do swojej organizacji? Sprawdź dlaczego warto!

Czy praca zdalna może nas rozwijać? Oczywiście, że tak! Przed tobą 3 rzeczy, których możesz się nauczyć, pracując zdalnie.

Onboarding to proces adaptacji nowego pracownika do organizacji. Sprawdź jakich błędów uniknąć podczas wdrożenia.

Jak automatyzacja oboardingu za pomocą platformy Skillveo zredukowała koszty i czas wdrożenia pracowników w branży OZE.

W pracy zdalnej to właśnie spotkania pełnią rolę spajającą zespół. Co zrobić, żeby były one również efektywne?

Pracując w domu, działamy w środowisku pełnym rozpraszaczy. Jak zatem efektywnie zarządzać czasem podczas pracy zdalnej?

Jak skorzystać z dofinansowania usług szkoleniowych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego? Jak realnie wpłynie to na koszt platformy Skillveo?

Baza wiedzy o pracy zdalnej jako odpowiedź na wyzwania związane ze wdrażaniem pracy zdalnej do organizacji.

Po wiedzę online sięgamy każdego dnia coraz częściej. Tylko co z tego, jeśli nie potrafimy z niej właściwie skorzystać?

Coraz więcej działań podejmowanych przez firmy przechodzi do świata online. Zarządzanie wiedzą nie jest wyjątkiem. Jak Skillveo może w tym pomóc?

Jak i gdzie szukać merytorycznej wiedzy? O 7 źródłach pozwalających na skuteczną naukę w XXI wieku opowiada Krzysztof Nowak, edytor współpracujący ze Skillveo.

Jak efektywnie zarządzać wiedzą? Gdzie ją gromadzić, aby zachować sprawną i płynną komunikację? Dowiedz się, czym są platformy zarządzania wiedzą.

Jak ulepszyć proces onboardingu w organizacji ? Co Twoja firma może zyskać na takim rozwiązaniu? Czyli wszystko o onboardingu online.

Wymagana znajomość Excela - czy w Twoim ogłoszeniu rekrutacyjnym, zamieszczasz takie zdanie? Prawdopodobnie tak. Ale co tak naprawdę oznacza “znajomość Excela”

Nowoczesne metody szkoleniowe są coraz chętniej wykorzystywane w onboardingu, standaryzacji wiedzy i mają pozytywny wpływ na retencję pracownika.

Excel wykorzystywany jest praktycznie w każdej firmie. Wykorzystujemy go do prostych obliczeń, zarządzania zadaniami, prowadzenia projektów czy budżetów.

Własny czas to jedyny zasób, którego nie możemy odkupić. Mimo to, tak często wykorzystujemy go nieefektywnie bądź najzwyczajniej marnujemy.

Każdy z nas posiada unikatowy zestaw cech, które mają wpływ na to w jaki sposób myślimy, podejmujemy decyzję i działamy.

Motywacja to dla wielu warunek wstępny do działania. Niestety, w zakresie rozwoju zawodowego, opieranie się na motywacji jest jedynie źródłem niepowodzeń.

W sytuacji gdy nie wiemy dokąd dążymy i w jaki sposób chcemy się tam dostać, jest duża szansa na to, że dojdziemy w miejsce w którym wcale nie chcemy być.

Co robić, kiedy Twój kalendarz pęka w szwach pod naporem rosnącej listy zadań? Czy musi się to wiązać z chaosem, rosnącym stresem i widmem porażki?

Jeszcze nie tak dawno żyliśmy w rzeczywistości w której wyższe wykształcenie dawało pewność stablinej kariery zawodowej. W ciągu 10 lat wszystko się zmieniło.

Czy zdarzyło Ci się zapisać do kursu online a po miesiącu podzielił on los Twojego nowego stroju na siłownię zbierającego kurz w szafie od końcówki stycznia?

Technologia od wielu lat jest nieodłącznym elementem naszego życia. Praktycznie każdy z nas ma dostęp do smartfona a w nim dostęp do Internetu.

Rozwój staje się priorytetem dla pracowników i pracodawców. Podobnie jak w pozostałych obszarach naszego życia, tutaj również dużo się zmienia.

Jest szansa, że korzystasz z Excela w pracy. Przy założeniu że robisz to od dłuższego czasu, rzadko spotykasz problemy, których nie jesteś w stanie rozwiązać.

Według oficjalnych (informacji) z usługi pakietu Microsoft Office korzysta ponad 1.2 miliarda ludzi. Czyli co 6 osoba na świecie.

Microsoft Excel to kompletne narzędzie oferujące wszystko, czego można oczekiwać od arkusza kalkulacyjnego.