Nowy rok to nowe wyzwania w biznesie. Rola działów HR systematycznie w ostatnich latach rośnie. Jednym z wielu zadań jest stworzenie budżetu szkoleniowego. Szkolenia traktujemy już coraz częściej właściwie – jako inwestycję, a nie koszt. Kolejny rok niepewności wymusza coraz lepszą argumentację alokacji środków inwestycyjnych. Nie inaczej jest ze szkoleniami.
Zalety szkoleń nie są już w zasadzie kwestionowane. Ich zalety są wszechstronne, oto najważniejsze z nich:
- Poprawa produktywności i jakości pracy;
- Pomoc w szybszym rozwiązywaniu problemów;
- Poprawa środowiska pracy;
- Zmniejszenie konieczności nadzoru pracowników;
- Wzrost efektywności firmy;
- Zapobieganie wypadkom w pracy;
- Zwiększenie stabilności firmy;
- Wzrost poczucia, że jest się częścią grupy.
Kalkulując koszty szkoleń, należy wziąć dodatkowo pod uwagę takie aspekty:
- Płaca za nieprzepracowany czas, jeśli szkolenie odbywa się w godzinach pracy.
- Dopłata, jeśli odbywa się poza godzinami pracy.
- Rekompensata lub koszty związane, takie jak transport, jeśli pracownicy muszą przemieścić się do innego obiektu.
Jak widzimy, szkolenia wyjazdowe wiążą się z dodatkowymi utrudnieniami, a rok 2023 powinien być okresem, w którym liczy się przede wszystkim efektywność i rozsądne wydawanie pieniędzy. Dlatego dobrym wyjściem jest realizacja budżetu szkoleniowego w oparciu o kompleksowe rozwiązanie online dla całej firmy. Takie działanie uniezależni firmę od presji inflacyjnej, pozwoli na redukcję kosztów szkoleniowych, nie wiąże się z kosztami zewnętrznymi. Krótko mówiąc, firma otrzymuje więcej za mniej.
I tu pojawia się największy w Polsce gracz związany ze szkoleniami online. Platforma szkoleniowa Skillveo to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na rozwój pracowników przy jednoczesnej oszczędności. W jednym miejscu dostępnym 24 h na dobę można skorzystać z ponad 300 profesjonalnych kursów. Łącznie to ok 5 tysięcy polskojęzycznych lekcji.
Skillveo to znana platforma wśród podmiotów, które dbają o rozwój zawodowy swoich pracowników. Z platformy Skillveo korzysta ponad 200 uznanych firm z niemal każdej branży.
Opinie o platformie wśród pracowników są wyjątkowo wysokie. Skillveo dba o ciągły rozwój funkcjonalności platformy oraz zakresu tematycznego kursów.
Nowe materiały pojawiają się niezależnie od sytuacji na rynku. W trudnym dla biznesu roku 2022 na Skillveo pojawiło się ponad 30 nowych kursów. Średnio co miesiąc użytkownicy mogą skorzystać z 5-10 nowych szkoleń.
Wiele zalet Skillveo przyciąga kolejnych pracodawców, którzy doceniają intuicyjność obsługi i jakość materiałów szkoleniowych, ale także możliwość monitorowania postępów i znakomicie opracowany onboarding. To profesjonalne narzędzie służące wspieraniu potencjału ludzi w przedsiębiorstwie. Warto rozważyć tego typu kursy planując budżet szkoleniowy na 2023 rok.
Wypełnij poniższy formularz, Skontaktujemy się z Tobą i porozmawiamy jak Skillveo może wspierać rozwój talentów w Twojej firmie.
